Marginal Column

« Le Junior Managers Program est idéal pour ceux qui aiment se remettre en question et relever de nouveaux défis. »

Vous avez encore des questions?

Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.

Junior Managers Program
Nous intégrons aujourd’hui nos managers de demain.

Content

Nous intégrons aujourd’hui nos managers de demain. À cette fin, nous avons mis en place un programme qui s’adresse spécifiquement aux jeunes diplômés à fort potentiel : le Junior Managers Program.

Le programme s’adapte aux opportunités de Bosch, à vos compétences et à vos ambitions. Son objectif : vous permettre de mieux connaître Bosch en France et à l’international, d’appréhender une vision globale de votre métier et des fonctions autour d’une discipline donnée, et enfin, de développer un réseau interne précieux pour votre évolution. Car à terme, la réussite de ce challenge doit vous permettre de prendre plus rapidement des responsabilités.

 

Un réseau à votre disposition

Pendant toute la durée du Junior Managers Program, nous mettons à votre disposition la puissance de notre réseau mondial et le savoir-faire de notre encadrement :

  • un mentor intervient dans toutes les décisions fondamentales qui concernent le parcours à effectuer.
  • un tuteur sera votre responsable pendant les six mois de collaboration sur un site.
  • les départements de Ressources Humaines vous aident et vous guident tout au long de votre programme à travers le développement de vos compétences.

Profil recherché

Pour intégrer le Junior Managers Program, nous recherchons des jeunes diplômés jusqu'à 3 ans d’expérience professionnelle ayant un profil précis :

  • diplômé d’une grande université, école de commerce ou d’ingénieurs
  • expérience à l’étranger de six mois minimum (stage, double diplôme ou VIE)
  • maîtrise du français et l’anglais, l'allemand est un atout
  • autonomie, initiative, capacité d’analyse
  • personnalité convaincante, capacités à manager
  • ouverture d’esprit, mobilité nationale et internationale.
 

Le processus de recrutement

Toute candidature doit être déposée sur une des offres actuellement en ligne sur notre site. Le recrutement se fait tout au long de l’année sans périodicité particulière. Le processus est, en règle générale, constitué d’une succession d’entretiens.

A propos du programme

Vous réalisez pendant deux ans quatre missions au sein de plusieurs divisions du groupe en France comme à l’étranger et construisez votre propre programme.

 

Pour obtenir des informations complémentaires sur le Junior Managers Program au sein du groupe en France,