Rémunération et avantages sociaux
Bien assuré - aujourd'hui et dans le futur

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Une rémunération compétitive et équitable

Les systèmes de rémunération chez Bosch sont équitables et transparents. En effet, nous voulons construire une relation de travail de long terme basée sur la confiance. Les entités légales du Groupe Bosch en France disposent de différents outils d'épargne salariale. Vous trouverez ici une explication de ces dispositifs.

 

Les dispositifs d'épargne salariale

Découvrez plus d'informations sur l'Intéressement, la Participation, le Compte Epargne Temps, le Plan d'Epargne Entreprise et le Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif.

Système de santé préventif : complet et polyvalent

Votre santé est notre priorité. Nous veillons à votre sécurité au travail, nous proposons des visites médicales, des vaccinations, et bien plus encore.